MERANGIN — Panitia Seleksi Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama Kabupaten Merangin menetapkan 13 peserta memenuhi syarat administrasi pada seleksi terbuka eselon II tahun 2026. Mereka akan memperebutkan tiga posisi strategis, yakni Asisten Koordinasi Bidang Perekonomian dan Pembangunan, Kepala Kesbangpol, dan Kepala Balitbang. Pengumuman resmi tertuang dalam surat Nomor: 004/Pansel.JPT/Merangin/2026 yang ditandatangani Ketua Pansel Prof. Dr. Zainal Arifin Hoesein pada 1 Juli 2026.
Lima Nama Berebut Kursi Asisten Perekonomian
Untuk jabatan Asisten Koordinasi Bidang Perekonomian dan Pembangunan, terdapat lima peserta yang lolos. Mereka adalah Abdul Rahman, Agus Salim, Muhammad Hasbi, Muhammad Raju Andala, dan Supianto. Seluruhnya berasal dari berbagai Organisasi Perangkat Daerah (OPD) dan kecamatan di lingkungan Pemkab Merangin.
Empat Peserta Saingi Posisi Kepala Kesbangpol dan Balitbang
Pada seleksi Kepala Badan Kesbangpol, empat nama dinyatakan memenuhi syarat, yakni Erlangga, Henri Oktavianus, Juhendri, dan M. Tais. Sementara itu, untuk jabatan Kepala Badan Penelitian dan Pengembangan, empat peserta lain yang lolos adalah Darhimah, Eldawati Safitri, Kiki Yanita Budi Utama, dan Sunarto.
Assessment Center Digelar di Universitas Negeri Padang
Tahapan selanjutnya, seluruh peserta wajib mengikuti pengukuran kompetensi manajerial dengan metode assessment center. Kegiatan ini dijadwalkan berlangsung pada 6–8 Juli 2026 di UPT Layanan Psikologi Universitas Negeri Padang. Sebelumnya, peserta diminta melapor ke Sekretariat Panitia Seleksi BKPSDM Kabupaten Merangin pada Jumat, 3 Juli 2026 pukul 09.00 WIB untuk persiapan keberangkatan.
Panitia juga mengingatkan peserta agar hadir minimal 15 menit sebelum pelaksanaan seleksi. Setiap peserta diwajibkan menggunakan tanda peserta yang telah disiapkan, serta mengenakan kemeja putih dipadukan dengan celana panjang atau rok panjang berwarna hitam selama mengikuti tahapan assessment center.
Menjaring Pejabat dengan Integritas dan Rekam Jejak Terbaik
Seleksi terbuka ini menjadi bagian dari upaya Pemerintah Kabupaten Merangin dalam menjaring pejabat pimpinan tinggi yang memiliki kompetensi, integritas, dan rekam jejak terbaik. Langkah ini diambil untuk mendukung peningkatan kinerja pemerintahan di daerah tersebut.
